![البحوث القانونية عبدالوهاب بن فضل on X: "📍قرار عمالي لصالح العامل 📌وفقاً لنص المادة〖83〗لنظام العمل فإن شرط عدم المنافسة لابد أن يكون لمدة لاتزيد عن سنتين 📌وإذا فقد ركن من أركان شروط البحوث القانونية عبدالوهاب بن فضل on X: "📍قرار عمالي لصالح العامل 📌وفقاً لنص المادة〖83〗لنظام العمل فإن شرط عدم المنافسة لابد أن يكون لمدة لاتزيد عن سنتين 📌وإذا فقد ركن من أركان شروط](https://pbs.twimg.com/media/EdkVEhtX0AAMFZp.jpg:large)
البحوث القانونية عبدالوهاب بن فضل on X: "📍قرار عمالي لصالح العامل 📌وفقاً لنص المادة〖83〗لنظام العمل فإن شرط عدم المنافسة لابد أن يكون لمدة لاتزيد عن سنتين 📌وإذا فقد ركن من أركان شروط
![فهد الكستبان on X: "@xxsar7 في حال لم يحقق شروط عدم المنافسة لا يحق لهم وتفضل كما سبق وتحدثنا عنها" / X فهد الكستبان on X: "@xxsar7 في حال لم يحقق شروط عدم المنافسة لا يحق لهم وتفضل كما سبق وتحدثنا عنها" / X](https://pbs.twimg.com/media/Ftv7lfCXoAEGsv1.jpg)
فهد الكستبان on X: "@xxsar7 في حال لم يحقق شروط عدم المنافسة لا يحق لهم وتفضل كما سبق وتحدثنا عنها" / X
![هام لملايين العمال.. النقض تتصدى لأزمات الفصل التعسفى: من الخطأ عند "الفصل" التقدم بشكوى لمكتب العمل دون التطرق للتعويض المالى.. وتؤكد: ليس من سلطة القاضى إلغاء القرار والحكم بالعودة للعمل إلا فى هام لملايين العمال.. النقض تتصدى لأزمات الفصل التعسفى: من الخطأ عند "الفصل" التقدم بشكوى لمكتب العمل دون التطرق للتعويض المالى.. وتؤكد: ليس من سلطة القاضى إلغاء القرار والحكم بالعودة للعمل إلا فى](https://img.youm7.com/ArticleImgs/2021/9/15/687783-22.jpg)